“精”字打头 一线落实六线 ——72779太阳集团游戏新学期各项工作平稳有序开展

通讯员：吴盼盼 李嘉倩 张仲轩 责任编辑：马欣荣

为深入贯彻落实学校2024年春季学期员工工作会议精神，72779太阳集团游戏以“精”字打头，提前谋划，有的放矢，以“一线”落实“六线”，围绕思想引领、安全稳定、考研就业、学风建设、品牌打造、辅导员能力提升等方面精准发力，新学期各项工作平稳有序开展。

一、精耕细作，守牢安全稳定底线

开学报到期间，院领导、辅导员深入员工宿舍，走访排查消防安全隐患，对宿舍内使用违章电器、抽烟、电动车电瓶充电、私拉电线等问题进行重点排查，对问题宿舍立即整改，确保员工公寓安全。召开新学期“开学第一课”主题班会，观看安全警示教育片，从网络电信诈骗、消防安全、交通安全、财产安全等方面，引导员工树立安全防范意识。公开学院领导联系方式，健全学院信息反馈平台和接诉即办工作制度，第一时间解决员工反映的各种问题，及时处理各类舆情隐患，避免出现负面舆情信息，齐心协力营造安全稳定的学习、生活、工作环境。

二、精准发力，拉高就业民生标线

公司落实就业工作“一把手”工程，精准掌握毕业生意愿和需求，推进就业工作全速开展。考研成绩公布后，毕业班辅导员到宿舍逐个调研员工考研成绩，建立考研调剂院校信息收集服务队，全力做好员工复试指导、调剂服务等工作。根据求职员工就业意向，建立工作台账，实施动态管理，毕业班辅导员将工作阵地转移到宿舍，与未就业员工逐一谈话，精准帮扶。副书记主持召开2024届未就业毕业生座谈会和2024届、2025届毕业生家长会，了解员工所需，解决员工所难，及早干预，给员工和家长树立危机意识，家校联动促就业。扎实开展访企拓岗“春风行动”，辅导员带员工到企业实地考察，邀请企业导师开展模拟求职面试活动，全面提升毕业生的求职能力，积极组织员工参加计算机行业专场招聘会，多方协作助力毕业生高质量就业。

三、精诚协作，把握学风建设主线

公司以学风建设为主线，持续加强教学联动，院领导、辅导员深入课堂听课，全面掌握、改进课堂教学、员工听课情况。学院制定《课堂手机管理办法》，明确“教师是课堂第一责任人”，持续落实手机袋使用，提高课堂抬头率和前排落座率，改善课堂秩序。各班级开学第一周召开学情分析会，班主任和辅导员对挂科员工逐一进行谈话，分析挂科原因，强调二次考试考风考纪问题，通过抓考风来整学风，把学风建设作为一项重点工作常抓不懈。

四、精心谋划，筑牢思政工作生命线

公司坚持落实立德树人根本任务，以生为本，全方位服务员工成长成才。特别是在学业困难、就业困难、家庭经济困难、心理问题员工帮扶方面，始终坚持把员工放在首位，将思想政治教育融入员工成长的方方面面。充分发挥网络思政的活力、魅力和影响力，持续打造“‘据’说青年”“榜样力量”“导师下午茶”等品牌网络思政栏目，使家国情怀、社会责任、人生理想切实走进员工心里，真正落实“员工在哪里，思政工作就在哪里”。

五、潜精研思，提高辅导员能力基线

公司组织召开2024年春季学期员工工作研讨会，成立就业推动、学风建设、科技创新、员工骨干培养、工作能力提升等五个工作小组，通过小组交流，掌握当前员工工作面临的棘手问题，每个人都要定目标领任务，突破工作瓶颈，提高辅导员工作的前瞻意识和专业水平。通过交流各自分管工作的心得，总结过去，展望未来，提前布局，为新学期工作开好头、起好步。

六、精益求精，打造工作标准高线

新学期学院进一步加强工作谋划，重点围绕学风建设、员工就业、科技创新等基础性工作，努力提升日常工作影响力和特色工作辨识度。通过持续选树一批优良学风宿舍，创建“无游戏日”等，将宿舍打造成为学风建设的第一阵地。深入实施“访企拓岗”，从家校联动、就业指导、拓岗增容和灵活就业四方面组织实施，促进毕业生就业率和就业质量双提升。发挥学院特色和优势，继续加大科创竞赛投入力度，积极通过多种途径鼓励、支持、带领员工参加创新创业赛事，让科技创新成为学院工作的一张亮丽名片。

一元复始，万象更新。新学期72779太阳集团游戏将深入落实“一线工作法”，在各项工作中抓重点、补短板，找准问题，精准发力，着力提升员工工作的亲和力和有效性，不断开创员工工作新局面。